Tipos de discriminación que llevamos
- Raza y origen nacional: trato injusto por su raza, etnia, cultura, acento o país de origen. Ascensos negados, comentarios ofensivos, disciplina desigual, exclusión.
- Género y sexo: pago desigual, barreras para avanzar por estereotipos, acoso ligado a la identidad o expresión de género, que California protege expresamente.
- Edad: trabajadores mayores de 40 años tratados peor por su edad; ascensos para los más jóvenes, insinuaciones de retiro, recortes dirigidos.
- Discapacidad: negarle adaptaciones razonables, tareas modificadas, permiso médico o trabajo remoto cuando eran posibles.
- Religión: restringir sus tiempos de oración, burlarse de su vestimenta religiosa, negarle adaptaciones a sus prácticas.
- Embarazo: trato negativo por estar embarazada, haber dado a luz o tener una condición relacionada.
Cómo se prueba la discriminación
Casi nunca hay una confesión. La discriminación se prueba con evidencia directa (correos, comentarios), con evidencia circunstancial (el momento sospechoso de una decisión), con comparación (cómo trataron a compañeros en la misma situación que no comparten su característica) y con patrones estadísticos dentro de la empresa. Sabemos dónde buscar y qué exigir.
Cuando la discriminación tiene que ver con una discapacidad o un embarazo, el patrón además está obligado a dialogar de buena fe con usted para buscar adaptaciones. No hacerlo es una violación independiente.
Lo que puede recuperar
- Salarios y beneficios perdidos
- Compensación por daño emocional
- Daños punitivos en casos graves
- Reinstalación, ascenso o corrección de su expediente
- Honorarios de abogado pagados por el patrón
Casos recientes del despacho incluyen $1,000,000 por discriminación racial y despido injustificado, $725,000 para una ejecutiva a la que negaron un ascenso por su género y $920,000 para un trabajador de restaurante despedido tras revelar una discapacidad.
Preguntas frecuentes
¿Cómo sé si me están discriminando?
¿Pueden tratarme diferente por mi religión o por ser de otro país?
¿Pueden despedirme por quejarme de discriminación?
¿Qué debo hacer si creo que me discriminan?
Esta página es información general y no asesoría legal para su caso. Los plazos y las reglas cambian; confirme su situación con un abogado. Los resultados anteriores no garantizan un resultado similar.