Solo defendemos a empleados.
Nunca a patrones. Sin concesiones. Justicia real para la gente que hace el trabajo.
Nosotros
Trabajadores primero. Siempre.
Desde 2011, un despacho construido con una sola regla: representar únicamente a empleados y preparar cada caso como si fuera a juicio.
Quiénes somos
Un despacho que existe para una sola cosa.
Empleados Primero es la marca en español de Employees First Labor Law P.C., un despacho de derecho laboral y compensación del trabajador con sede en Pasadena y siete oficinas en California. Desde 2011 hemos representado a miles de trabajadores despedidos injustamente, discriminados, acosados, castigados por alzar la voz, mal pagados o lesionados en el trabajo, y hemos recuperado más de $200 millones para ellos.
Nuestra meta no es solo ganar su caso. Es devolverle la dignidad que le quitaron: con compasión, con urgencia y con estrategia. Nos comprometemos a maximizar el valor de su reclamo con peritos y administradores de caso sin costo adelantado, a comunicarnos con usted en cada momento crítico y a tratarlo como familia.
Jonathan P. LaCour
Fundador · Ex abogado corporativo, ahora de su lado
La diferencia Empleados Primero
Listos para el juicio.
No hacemos amenazas vacías. Construimos cada caso como si fuera a la corte, porque a veces va.
Más dinero en su bolsillo.
Usamos las leyes de California para que el patrón pague nuestros honorarios, y así más de la recuperación se queda con usted.
Estrategia desde adentro.
Nuestro fundador fue abogado corporativo interno. Sabemos cómo piensan los patrones y cómo se defienden.
Un solo equipo legal.
Derecho laboral y compensación del trabajador bajo un mismo techo, para que nada se pierda entre dos despachos.
Modernos. Humanos. Atentos.
Información real. Personas reales. Resultados reales. Siempre sabrá exactamente cómo va su caso.
Por qué en español
Todo su caso, en su idioma.
Uno de cada tres trabajadores en California habla español en casa, y muchos de los abusos que vemos todos los días (robo de salario, descansos negados, lesiones sin reportar, despidos después de una queja) le pasan con más frecuencia a quien no puede defenderse en inglés. Empleados Primero existe para que el idioma nunca sea la razón por la que un patrón se sale con la suya.
La consulta, los documentos, las llamadas y las reuniones con su abogado: todo en español, sin intérpretes de por medio. Y las leyes laborales de California lo protegen sin importar su estatus migratorio.
Sin costo si no ganamos
¿Le pasó algo parecido? Cuéntenos.
Una llamada sin costo, sin compromiso y en español. Un abogado revisa su caso y le dice si hay opciones, en menos de 24 horas.
Consulta gratis en menos de 24 horas
Cuéntenos qué pasó.
No pierda beneficios por esperar. Un abogado, no un operador, revisa cada mensaje y le devuelve la llamada en un día hábil. Confidencial, gratis y sin costo si no ganamos.