Áreas de práctica
Su caso laboral y de empleo.
Trece áreas, un solo lado de la mesa. Si no sabe cuál aplica a su situación, para eso es la primera llamada: un abogado escucha y le dice cuáles son sus opciones, sin costo.
Despido injustificado
En California el patrón puede despedirlo sin dar explicaciones, pero no puede despedirlo por una razón que la ley prohíbe. Si lo corrieron por…
Discriminación laboral
La ley FEHA de California y el Título VII federal prohíben que el patrón lo trate peor por su raza, origen nacional, idioma o acento, género, edad,…
Acoso sexual
Comentarios, tocamientos, insinuaciones, mensajes, imágenes, o un jefe que condiciona su trabajo a favores sexuales. Todo eso es acoso y la ley de…
Salario y horas
California tiene algunas de las leyes salariales más protectoras del país. Si le pagan menos del mínimo, no le pagan horas extra, no le dan sus…
Compensación del trabajador
Tratamiento médico, pago mientras se recupera, compensación por incapacidad permanente y reentrenamiento si no puede volver a su puesto. La…
Represalias
Reportó acoso, se quejó de su pago, pidió un permiso, presentó un reclamo por una lesión o denunció algo ilegal, y de repente lo despidieron, le…
Discriminación por discapacidad
Una discapacidad es cualquier condición física o mental que limita una actividad importante de la vida: una lesión de espalda, diabetes, depresión,…
Discriminación por embarazo
Despedirla, recortarle horas, cambiarle tareas, negarle permiso, no regresarla a su puesto o presionarla para renunciar por su embarazo es ilegal en…
Adaptaciones razonables
Cuando una discapacidad o condición médica le impide hacer parte de su trabajo, el patrón está obligado a dialogar con usted de buena fe y a ofrecer…
Permisos FMLA y CFRA
FMLA (federal) y CFRA (California) le dan hasta 12 semanas de permiso con protección de empleo en un periodo de 12 meses para su propia condición de…
Mediación y arbitraje
Muchos patrones incluyen una cláusula de arbitraje en los papeles de contratación para mantener los casos fuera de la corte. El arbitraje no elimina…
Disputas ERISA
ERISA es la ley federal que regula los planes de beneficios del patrón: pensiones, 401(k), incapacidad de corto y largo plazo, seguro médico y de…
Derecho laboral en general
Despido, discriminación, acoso, salario, permisos, lesiones, represalias: casi siempre un caso real es una mezcla de varios. Para eso es la primera…
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