- Avise a su patrón por escrito cuanto antes; el Código Laboral da un máximo de 30 días.
- El patrón debe entregarle el formulario DWC 1 dentro de un día hábil desde que supo de la lesión.
- La oficina de distrito del DWC en Pomona está en 732 Corporate Center Drive.
- La incapacidad temporal paga dos tercios del salario, entre $264.61 y $1,764.11 por semana para lesiones de 2026 (vigente en 2026).
- El plazo general para presentar el reclamo es de un año; no lo deje para el final.
Lo esencial para quien trabaja en Pomona y el Valle de San Gabriel
Esta guía es para quien trabaja en Pomona, El Monte, South El Monte, West Covina, Covina, Baldwin Park, La Puente, Azusa, Rosemead, Alhambra, San Gabriel, Monterey Park o Irwindale. Todas esas ciudades están en el condado de Los Ángeles.
La compensación del trabajador de California cubre, por regla general, a los empleados que trabajan en el estado. Si la lesión o la enfermedad viene del trabajo, el sistema paga el tratamiento médico y una parte del salario. No importa si el accidente fue culpa suya, de un compañero o de nadie. Tampoco importa el tamaño de la empresa.
La ley es la misma en todo el estado. Lo que cambia según la zona es la oficina donde se lleva el caso, el juez que lo ve y a dónde tiene usted que ir si hay una audiencia. De eso trata esta página. En nuestro despacho, Rony M. Barsoum dirige el departamento de compensación del trabajador.
Qué hacer hoy
- Atiéndase. Si es grave, vaya a urgencias y diga desde el principio que se lastimó trabajando.
- Avise a su supervisor el mismo día si puede, y siempre por escrito: un mensaje de texto o un correo con fecha sirve. El Código Laboral de California (sección 5400) da un máximo de 30 días.
- Pida el formulario DWC 1. El patrón debe entregárselo dentro de un día hábil desde que supo de la lesión (sección 5401). Llene su parte, entréguelo y guarde una copia.
- Pregunte el nombre de la aseguradora de compensación y el número de reclamo.
- Anote quién le paga. Si trabaja por agencia, apunte el nombre de la agencia y el de la empresa donde lo mandaron.
- En cada cita médica describa todas las partes del cuerpo que le duelen, no solo la peor.
- Guarde cada nota del médico con sus restricciones de trabajo y entregue una copia al patrón.
- Antes de firmar un acuerdo o dar una declaración grabada al ajustador, pida una consulta.
Desde que usted entrega el DWC 1 y hasta que la aseguradora decide, el patrón debe autorizar tratamiento hasta $10,000 (vigente en 2026), según el Código Laboral (sección 5402). La aseguradora tiene 90 días para aceptar o negar el reclamo; si no lo niega a tiempo, la lesión se presume cubierta.
El detalle de cada paso está en Cómo reportar una lesión en el trabajo. Si el patrón no le da el formulario, lea Mi patrón no me dio el formulario de reclamo.
La oficina del DWC en Pomona
La División de Compensación del Trabajador (DWC) tiene una oficina de distrito en Pomona. Ahí trabajan los jueces que ven los casos de la Junta de Apelaciones de Compensación del Trabajador, la WCAB. Estos son los datos según el sitio del DWC, revisado el 8 de octubre de 2026:
| Dato | Oficina de Pomona |
|---|---|
| Dirección | 732 Corporate Center Drive, Pomona, CA 91768-2653 |
| Teléfono de la oficina | 909-623-4301 |
| Información y Asistencia | (909) 706-4691 |
| Unidades en la oficina | Información y Asistencia; Evaluación de Incapacidad |
| Sesiones de audiencia | 8:30 a.m. a 12:00 p.m. y 1:30 p.m. a 5:00 p.m. |
| Vestíbulo | 8:00 a.m. a 5:00 p.m., cinco días a la semana, excepto días feriados |
| Estacionamiento | Espacios sin marcar o marcados con el número 732; la página advierte que en otros espacios reservados puede haber grúa |
| Transporte público | La página indica que Foothill Transit da servicio a la zona |
La línea estatal del Centro de Servicios de Información del DWC es 1-800-736-7401. Los horarios y los domicilios cambian; confirme en la página del DWC o por teléfono antes de ir. La página de la oficina pide no llevar niños a la corte y avisa que no hay lugares para comer a poca distancia a pie.
Qué hace la Unidad de Información y Asistencia
Es un servicio del propio DWC. Contesta preguntas sobre derechos, beneficios y obligaciones dentro del sistema de compensación, y suele ser el primer contacto de un trabajador lesionado con la agencia. Orienta, pero no lo representa ni negocia por usted frente a la aseguradora.
La página de la oficina de Pomona anuncia talleres para trabajadores lesionados por Zoom a las 3 de la tarde: el primer viernes de cada mes en inglés y el tercer viernes en español.
La oficina de Pomona da talleres en español para trabajadores lesionados el tercer viernes de cada mes, por Zoom.
¿Mi caso va a Pomona o a otra oficina?
Depende del condado y de quién presente. El Código Laboral (sección 5501.5) permite presentar la Solicitud de Adjudicación, el documento que abre el caso ante la WCAB, en uno de tres condados:
- El condado donde usted vive el día en que presenta.
- El condado donde ocurrió la lesión. En las lesiones acumulativas y las enfermedades de trabajo cuenta el condado de la última exposición dañina.
- El condado donde su abogado tiene su oficina principal, si usted tiene abogado. En ese caso el patrón tiene 30 días, desde que recibe el formulario de solicitud de información, para oponerse; si se opone, el caso va al condado donde usted vive o al de la lesión.
El condado de Los Ángeles tiene más de una oficina del DWC. Además de Pomona, la lista de oficinas del DWC incluye, entre otras, Los Ángeles (320 W 4th St., piso 9) y Van Nuys (6150 Van Nuys Blvd.). Cuando un condado tiene más de una oficina, la misma sección permite presentar en cualquiera de las oficinas de ese condado, con el consentimiento escrito del trabajador. Para saber cuál atiende su código postal, la página de oficinas del DWC tiene un buscador.
Un ejemplo. Usted vive en La Puente y se lastimó en una bodega de la Ciudad de Industria: los dos lugares están en el condado de Los Ángeles, y el buscador por código postal indica la oficina que atiende su zona. Otro: usted vive en Pomona y trabaja en Ontario o Chino, ya en el condado de San Bernardino. Ahí hay opciones en dos condados; lea Lesionado en el trabajo en Riverside y San Bernardino.
Para quien vive hacia el oeste del valle, como Alhambra o Monterey Park, también puede servir Lesionado en el trabajo en Los Ángeles.
No todo reclamo termina en una audiencia. Los jueces de la oficina del DWC intervienen cuando hay algo que resolver: por ejemplo, una negación, un tratamiento que no se aprueba, un pago que no llega o un acuerdo que el juez debe revisar.
Lo que paga la compensación del trabajador en 2026
- Tratamiento médico para la lesión.
- Incapacidad temporal: dos tercios de su salario semanal promedio mientras el médico lo tiene fuera del trabajo, con un mínimo de $264.61 y un máximo de $1,764.11 por semana para lesiones de 2026 (vigente en 2026).
- Incapacidad permanente: si le queda una limitación, pagos de $160 a $290 por semana (vigente en 2026) por un número de semanas que depende de su porcentaje.
- Vale de reentrenamiento de $6,000 (vigente en 2026), si tiene incapacidad permanente y el patrón no le ofrece trabajo regular, modificado o alternativo.
- Suplemento de regreso al trabajo de $5,000, un solo pago (vigente en 2026), para quien recibió el vale y cumple los requisitos del programa.
- Millaje a las citas médicas: 76¢ por milla desde el 1 de julio de 2026 (vigente en 2026).
Los primeros tres días de incapacidad no se pagan, salvo que la incapacidad dure más de 14 días o que lo hospitalicen. La ciudad donde usted trabaja no cambia estas cantidades: son las mismas en Pomona que en el resto del estado.
La compensación no paga dolor y sufrimiento. Paga lo que la ley enumera. Por eso importa que su salario semanal promedio esté bien calculado y que el médico anote todas las partes del cuerpo lesionadas. Más detalle en ¿Cuánto paga la compensación del trabajador en 2026?.
Qué pruebas guardar
- Copia del aviso escrito al patrón y del DWC 1, con la fecha de entrega.
- Fotos del lugar, de la máquina o de la herramienta, y de la lesión.
- Nombres y teléfonos de quienes vieron el accidente y del supervisor de turno.
- Sus talones de pago de los meses anteriores. Si le pagan en efectivo, sus propios apuntes de días, horas y pagos.
- Si trabaja por agencia: el nombre de la agencia y el de la empresa donde lo mandaron.
- Cada nota del médico con sus restricciones de trabajo.
- Las cartas de la aseguradora, con el sobre si trae fecha de correo.
- Un cuaderno con citas, millas manejadas y días sin trabajar.
Guarde copias fuera del trabajo. Si usted usa un teléfono o un correo de la empresa, mande las fotos y los mensajes importantes a su cuenta personal mientras todavía tiene acceso.
Plazos que no debe dejar pasar
| Qué | Plazo | Dónde está |
|---|---|---|
| Avisar al patrón de la lesión | 30 días | Código Laboral, sección 5400 |
| Entrega del DWC 1 por parte del patrón | 1 día hábil desde que supo | Sección 5401 |
| Decisión de la aseguradora | 90 días desde el DWC 1; si no niega, la lesión se presume cubierta | Sección 5402 |
| Presentar el reclamo ante la WCAB | Por lo general 1 año desde la lesión o desde el último beneficio | Sección 5405 |
| Petición por represalias | 1 año | Sección 132a |
Cada plazo tiene excepciones. En las lesiones que se forman con el tiempo, como las de espalda, hombro o manos por movimientos repetidos, la fecha desde la que se cuenta puede ser distinta. Si cree que ya se le pasó un plazo, consulte antes de darlo por perdido.
Si lo castigan por reportar, y cómo consultarnos
El Código Laboral (sección 132a) prohíbe despedir, amenazar o discriminar a quien presenta un reclamo de compensación o avisa que piensa hacerlo. Si después de reportar le quitaron horas, lo cambiaron de puesto o lo despidieron, puede haber un segundo reclamo, aparte del de la lesión. Lea Me despidieron por reportar mi lesión.
La ley de California lo protege sin importar su estatus migratorio. El Código Laboral (sección 3351) define como empleado a toda persona al servicio de un patrón, esté empleada legal o ilegalmente.
Nuestra oficina de Pomona
Tenemos dos oficinas en la zona: una en Pomona y otra en Pasadena. Escoja la que le quede más a mano. No hace falta que venga en persona ni que pida el día: atendemos consultas por teléfono y por videollamada en todo California. También tenemos oficinas en Irvine, Long Beach, Riverside, Bakersfield y Fresno.
No prometemos resultados. En una primera llamada le decimos qué plazo corre primero, qué documentos conviene reunir y qué paso sigue. Conozca más en nuestra página de compensación del trabajador. La consulta es gratis y en español: llame al (310) 853-3461.
Preguntas frecuentes
¿Dónde está la oficina de compensación del trabajador en Pomona?
Vivo en El Monte y me lesioné en West Covina. ¿Dónde se presenta mi caso?
¿Cuánto paga la incapacidad temporal si trabajo en Pomona?
¿La Unidad de Información y Asistencia me puede representar?
Mi patrón dice que no tengo derecho porque no tengo papeles. ¿Es cierto?
¿Atienden en español a trabajadores de Pomona y El Monte?
Fundador y Abogado Litigante Principal · Employees First Labor Law P.C.. Desde 2011 representa exclusivamente a trabajadores de California en casos de despido, discriminación, salario y lesiones laborales. Ver perfil →
- DWC: oficina de distrito de Pomona (dirección, teléfono, horarios, estacionamiento y talleres)
- DWC: Unidad de Información y Asistencia (oficinas y teléfonos)
- Código Laboral, sección 5501.5 (dónde se presenta la solicitud)
- DWC: tabla de beneficios de compensación del trabajador (cifras de 2026)
- DWC: lista de oficinas de distrito y buscador por código postal
Este artículo es información general, vigente a la fecha de publicación, y no constituye asesoría legal para su caso. Los plazos y las cifras cambian; confirme su situación con un abogado. Los resultados anteriores no garantizan un resultado similar.
